План заходів щодо посилення боротьби з корупцією на 2017 рік.

Затверджено наказом

Голови Чернігівського районного суду

Чернігівської області

Криворученко Д.П.

«11» січня 2017 року № 01-07/01

П Л А Н

заходів Чернігівського районного суду Чернігівської області

щодо посилення боротьби з корупцією на 2017 рік

№ п/п	ЗАХОДИ	ТЕРМІН ВИКОНАННЯ	ВІДПОВІДАЛЬНІ ОСОБИ	ПРИМІТКА ПРО ВИКОНАННЯ
1.	Проведення навчального семінару з працівниками Чернігівського районного суду про дотримання вимог антикорупційного законодавства України	Січень	Керівник апарату суду
2.	Забезпечення передання Реєстратору Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення електронну та завірену в установленому порядку паперову копію наказу про накладання на особу або зняття з неї дисциплінарного стягнення за вчинення корупційного правопорушення разом з інформаційною карткою до наказу про накладання (зняття) дисциплінарного стягнення на особу за вчинення корупційних правопорушень , відповідно до додатку 1 Положення про Єдиний державний реєстр, осіб, які вчинили корупційні правопорушення .	В день підписання наказу про накладання на особу або зняття з неї дисциплінарного стягнення за вчинення корупційного правопорушення	Консультант суду з кадрової роботи
3.	Подання декларації родинних зв’язків та декларації доброчесності судді	До 01 лютого 2017 року	Судді
4.	Забезпечення подання електронних декларацій про доходи особами, уповноваженими на виконання функцій держави та приєднання їх до особових справ, а також проведення навчального семінару щодо декларування за 2016 рік.	До 01 квітня 2017 року	Голова суду, керівник апарату суду, консультант суду з кадрової роботи
5.	Звернення з повідомленням про втручання в діяльність судді щодо здійснення правосуддя до Вищої ради правосуддя та до Генерального прокурора	Упродовж п’яти днів після того, як стало відомо про таке втручання	Судді суду
6.	Повідомлення безпосереднього керівника про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів під час виконання повноважень	Не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів	Особи, уповноважені на виконання функцій держави
7.	Оприлюднення на офіційному веб-сайті Чернігівського районного суду нормативно-правових актів з питань протидії корупції, роз’яснень та коментарів окремих положень нормативно-правових актів з питань протидії корупції.	Постійно	Голова суду, керівник апарату, консультант з кадрової роботи суду, головний спеціаліст з інформаційних технологій
8.	Проведення навчального семінару з суддями суду щодо неухильного дотримання антикорупційних законів України, зокрема Закону України "Про запобігання корупції" від 14.10.2014 року № 1700-VII.	Квітень	Голова суду
9.	Проведення навчального семінару з працівниками апарату суду щодо неухильного дотримання антикорупційних законів України, зокрема Закону України "Про запобігання корупції" від 14.10.2014 року № 1700-VII.	Квітень	Керівник апарату суду, консультант суду з кадрової роботи
10.	Забезпечення ознайомлення новопризначених державних службовців суду з вимогами Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції» в частині обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби.	Постійно при призначенні на посаду	Консультант суду з кадрової роботи
11.	Забезпечення практичного застосування Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 05.08.2016 № 158 та Правил поведінки державних службовців, затверджених постановою КМУ № 65 від 11.02.2016	Постійно	Керівник апарату суду
12.	Забезпечення звернення особливої уваги на звернення та скарги громадян, які містять інформацію щодо корупційних діянь, вчинених суддями та державними службовцями суду, з метою своєчасного виявлення та усунення причин, що можуть породжувати порушення прав і свобод громадян.	Постійно	Голова суду, Керівник апарату суду
13.	У разі виявлення фактів з ознаками корупційних діянь та пов’язаних з ними правопорушень держслужбовцями вжиття необхідних заходів реагування та за необхідності передання матеріалів до правоохоронних органів. Проведення службових розслідувань відповідно доглави 2 Закону України "Про державну службу"	Постійно	Керівник апарату суду, дисциплінарна комісія суду
14.	Забезпечення добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, чи відповідно до інших процедур, визначених законодавством України.	Постійно	Керівник апарату суду, консультант суду з кадрової роботи, конкурсна комісія суду на заміщення вакантних посад державної служби
15.	Організація роботи з метою недопущення пропуску строків притягнення винних до відповідальності при розгляді справ про адміністративні правопорушення відповідно до Закону України «Про запобігання корупції	Постійно протягом року	Голова суду, Судді
16	На семінарських заняттях, розгляд питань стосовно виконання законодавства про державну службу, запобігання та протидії корупції, а також реалізації заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, стану роботи зі скаргами та повідомлення громадян у цій сфері через засоби масової інформації.	Постійно протягом року	Керівник апарату суду
17.	Проведення семінарських занять з новопризначеними державними службовцями з питань запобігання та протидії корупції і дотримання етики поведінки державного службовця.	При проведенні семінарських занять, після призначення на посаду	Заступник керівника апарату
18.	Організація та проведення перевірки державних службовців суду, які призначені на посади за результатами конкурсного відбору в апараті суду, згідно Закону України "Про очищення влади".	Постійно протягом року по мірі необхідності	Консультант суду з кадрової роботи
19.	Проведення роз'яснювальної роботи щодо реалізації Закону України «Про очищення влади» серед працівників апарату суду	Постійно	Керівник апарату, консультант суду з кадрової роботи
20.	Перевірка факту подання електронних декларацій субєктів декларування	1) щорічні декларації суб’єктів декларування – протягом 10 робочих днів з граничної дати подання таких декларацій; 2) декларації суб’єктів декларування, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, – упродовж п’яти робочих днів з дня такого припинення; якщо припинення зазначеної діяльності відбулося з ініціативи керівника органу, в якому працював суб’єкт декларування, – упродовж п’яти робочих днів після спливання строку у двадцять робочих днів з дня, коли суб’єкт декларування дізнався чи повинен був дізнатися про таке припинення; 3) декларації суб’єктів декларування, які припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, – протягом 10 робочих днів з граничної дати подання таких декларацій наступного за звітним року, у якому було припинено таку діяльність; 4) декларації суб’єктів декларування, які є особами, що претендують на зайняття посад,– до призначення особи на посаду.	Консультант суду з кадрової роботи
21.	У випадку встановлення факту неподання чи несвоєчасного подання декларацій суб’єктами декларування відповідно до вимог Закону України "Про запобігання корупції" повідомлення про це Національне агентство з питань запобігання корупції	упродовж трьох робочих днів з дня виявлення такого факту.	Консультант суду з кадрової роботи