Чернігівський районний суд Чернігівської області

План заходів щодо посилення боротьби з корупцією на 2016 рік

Затверджено наказом

Голови Чернігівського районного суду

Чернігівської області

Д.П.Криворученко

«05» січня 2016 року № 02-06/03

_____________________________

(підпис)

П Л А Н

заходів Чернігівського районного суду Чернігівської області

щодо посилення боротьби з корупцією на 2016 рік

№ п/п	ЗАХОДИ	ТЕРМІН ВИКОНАННЯ	ВІДПОВІДАЛЬНІ ОСОБИ	ПРИМІТКА ПРО ВИКОНАННЯ
1.	Проведення навчального семінару з працівниками Чернігівського районного суду про дотримання вимог антикорупційного законодавства України та виконання вимог ст.13 Закону України «Про державну службу»	Січень	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату.
2.	Забезпечення подання декларацій про доходи державними службовцями суду та суддями за місцем роботи та приєднання їх до особових справ, а також проведення навчального семінару щодо декларування за 2015 рік.	До 01 квітня 2016 року	Голова суду Д.П.Криворученко, керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату, консультант суду з кадрової роботи Т.М.Самофалова
3.	Оприлюднення на офіційному веб-сайті Чернігівського районного суду нормативно-правових актів з питань протидії корупції, роз’яснень та коментарів окремих положень нормативно-правових актів з питань протидії корупції.	Постійно	Головний спеціаліст з інформаційних технологій
4.	Проведення навчального семінару з суддями суду щодо неухильного дотримання антикорупційних законів України, зокрема Закону України "Про запобігання корупції" від 14.10.2014 року № 1700-VII.	Квітень	Голова суду
5.	Проведення навчального семінару з працівниками апарату суду щодо неухильного дотримання антикорупційних законів України, зокрема Закону України "Про запобігання корупції" від 14.10.2014 року № 1700-VII.	Квітень	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату, консультант суду –Ярош О.А., консультант суду з кадрової роботи Т.М.Самофалова
6.	Забезпечення ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців з вимогами Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції» в частині обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби.	Постійно	Консультант суду з кадрової роботи
7.	Забезпечення практичного застосування Загальних правил поведінки державного службовця, схвалених Координаційною радою з питань державної служби при Президентові України(рішення від 18.09.2000 року № 2-2000-3) та затверджених наказом Головного управління державної служби України від 04.08.2010 року № 214	Постійно	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату, консультант суду з кадрової роботи
8.	Забезпечення звернення особливої уваги на звернення та скарги громадян, які містять інформацію щодо корупційних діянь, вчинених суддями та державними службовцями суду, з метою своєчасного виявлення та усунення причин, що можуть породжувати порушення прав і свобод громадян.	Постійно	Голова суду, Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату суду
9.	У разі виявлення фактів з ознаками корупційних діянь та пов’язаних з ними правопорушень держслужбовцями вжиття необхідних заходів реагування та за необхідності передання матеріалів до правоохоронних органів.Проведення службових розслідувань відповідно до Порядку проведення службового розслідування стосовно державних службовців, від 13.06. 2000 року № 950	Постійно	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату, консультант суду з кадрової роботи
10.	Забезпечення добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, чи відповідно до інших процедур, визначених законодавством України.	Постійно	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату, конкурсна комісія.
11.	Організація роботи з метою недопущення пропуску строків притягнення винних до відповідальності при розгляді адміністративних справ відповідно до Закону України «Про запобігання корупції".	Постійно	Голова суду, Судді
12.	На семінарських заняттях, розгляд питань стосовно виконання законодавства про державну службу, запобігання та протидії корупції, а також реалізації заходів щодо запобігання корупційним проявам та реагування на них, стану роботи зі скаргами та повідомлення громадян у цій сфері через засоби масової інформації.	Постійно	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату.
13.	Проведення семінарських занять з новопризначеними державними службовцями з питань запобігання та протидії корупції і дотримання етики поведінки державного службовця.	При проведенні семінарських занять, після призначення на посаду	Заступник керівника апарату
14.	Організація та проведення перевірки державних службовців суду, які призначені на посади за результатами конкурсного відбору в апараті суду, згідно Закону України "Про очищення влади".	постійно	Керівник апарату або особа, яка виконує обов'язки керівника апарату суду, консультант суду Самофалова Т.М.
15.	Проведення роз'яснювальної роботи щодо реалізації Закону України «Про очищення влади» серед працівників апарату суду	постійно	керівник апарату або особа, яка виконує обов'язки керівника апарату суду, консультант суду Самофалова Т.М.
16.	Запровадження внесення до особистих річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву державної служби на ІІІ – V категорії посад, питань з поглибленого вивчення антикорупційного законодавства.	При формуванні кадрового резерву	Керівник апарату суду чи особа, яка виконує обов'язки керівника апарату.

План заходів щодо посилення боротьби з корупцією на 2016 рік